确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、品牌形象相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了增强员工的凝聚力、提高工作积极性、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，时间应该避免与其他重要活动冲突，地点则应该考虑到交通、场地大小、设施等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，营造氛围。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的工作热情和积极性。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、其他活动：根据公司的实际情况，可以安排一些其他活动，如座谈会、展览等。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩旗、气球等装饰物，营造出欢乐的氛围，要考虑到员工的舒适度和安全性。

节目安排

制定详细的节目安排表，包括每个节目的时间、内容、表演者等，要确保节目安排合理，避免时间过长或过短，同时要考虑到节目的质量和观赏性。

邀请嘉宾

根据公司的实际情况，可以邀请一些嘉宾参加年会，嘉宾可以是公司的合作伙伴、行业领袖、员工家属等，以增加年会的权威性和吸引力。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制定一些激励措施，如抽奖券、礼品等，鼓励员工积极参加。

预算和费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，要确保费用合理，避免超支。

后期跟进

年会结束后，进行后期跟进工作，包括收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频等，可以对年会进行总结和评估，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的商家年会策划方案，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。