年会主题

确定年会的主题，如“健康保障，共筑未来”，以突出健康保险公司的核心业务和愿景。

活动目标

明确年会的目标，如：

1、表彰优秀员工和团队，激发员工的工作热情。

2、增强公司内部团队的凝聚力和向心力。

3、展示公司的业务成果和发展战略，提高员工对公司的认同感和归属感。

4、拓展业务合作，与合作伙伴建立更紧密的关系。

活动时间与地点

选择合适的活动时间和地点，考虑员工的参与便利性和活动效果，如安排在周末或假期，选择公司内部或外部的会议中心、酒店等场地。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的荣誉感和责任感。

3、业务报告：由公司高层或业务部门负责人进行业务报告，展示公司的业务成果和发展战略。

4、互动环节：设置互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和互动性。

5、合作伙伴交流：邀请合作伙伴参加年会，进行业务交流和合作洽谈。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，增进员工之间的感情和交流。

7、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势和经验。

人员分工与组织

1、活动策划组：负责整个年会的策划和组织工作。

2、场地布置组：负责场地的布置和装饰工作。

3、节目组：负责节目的策划和排练工作。

4、接待组：负责接待参会人员和协调活动现场的各项工作。

5、媒体组：负责活动的宣传和报道工作。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引员工和合作伙伴的关注和参与，可以邀请媒体进行报道，提高公司的知名度和影响力。

预算与费用管理

制定详细的预算和费用管理计划，确保活动的顺利进行和费用的合理控制，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用预算和管理。

活动结束后，进行活动评估和总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴，对优秀员工和团队进行再次表彰和奖励。

是一个基本的健康保险公司年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。