策划准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和今年的发展情况，确定年会的主题和目的。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和场地资源，选择合适的日期和地点。

3、确定预算：根据公司的预算和年会的规模，确定各项费用预算。

4、成立策划小组：由公司内部相关人员组成策划小组，明确各自的任务和职责。

1、邀请嘉宾：根据年会的目的和主题，邀请公司领导、优秀员工、客户代表等作为嘉宾。

2、节目安排：根据年会的主题和参与人员，安排一些节目，如员工才艺展示、互动游戏等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，包括餐品、饮料等。

4、场地布置：根据年会的主题和参与人数，布置场地，营造氛围。

5、表彰环节：设立一些奖项，表彰公司内部的优秀员工和团队。

6、其他事项：如音响设备、灯光布置、摄影等。

具体实施

1、制定详细计划：将策划内容细化为具体任务和时间表，明确各项任务的负责人和完成时间。

2、开始筹备：按照计划开始筹备，包括场地租赁、餐饮安排、节目排练等。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，提高参与度。

4、现场执行：在年会当天，按照计划执行各项任务，确保年会顺利进行。

5、后期总结：对年会进行总结和评估，收集反馈意见，为今后的年会提供参考。

注意事项

1、注意安全：确保场地和设备的安全，避免意外事故的发生。

2、控制预算：在预算范围内进行各项费用的支出，避免超支。

3、关注细节：注意年会的细节问题，如嘉宾接待、座位安排、礼品准备等。

4、营造氛围：通过场地布置、节目安排等方式，营造欢乐、和谐的氛围。

是一份中小型年会策划方案，希望能对您有所帮助。